项目背景与合作院校
项目于2003年获国务院学位办批准，2007年完成教育部复核。中方为天津商业大学，天津市属重点商科院校；外方为美国东密西根大学（Eastern Michigan University, EMU），其商学院拥有AACSB国际认证，人力资源管理为优势特色专业。项目采用自主招生模式，无需参加国内硕士研究生统考，学制2年，全程在天津商业大学校内授课（2+0模式），核心课程由美方教授来华授课，英文为主、配套中文助教。学员修满学分后授予美国东密西根大学MSc in Human Resource Management/Organization Development（人力资源与组织发展理学硕士）学位，可办理教育部留学服务中心国外学历学位认证。
培养目标
暂无相关信息
适合人群
应届毕业生、企业在职HR、职能管理者
就业方向
大中型企业人力资源专员、HRBP、薪酬绩效、人才发展负责人；集团人力资源总监、组织发展OD岗位；跨国企业跨文化人力资源管理；人力资源咨询公司、猎头机构；国企、事业单位人事管理部门；教育培训、互联网、制造业人力管理岗位。
特别说明
仅有美方单证，部分公职岗位需国内双证；小班教学，名额紧张；2026年正常招生。
招生信息
| 招生方式 | 自主招生（材料审核+笔试+面试） |
| 招生周期 | 2012年—2023年（每年1期） |
| 每期招生 | 35人 |
| 办学层次 | 硕士研究生 |
| 办学地址 | 天津市北辰区津霸公路东口（天津商业大学，国际教育合作学院承办） |
| 合作专业 | 人力资源管理（人力资源与组织发展方向） |
| 学位授予 | 美国东密西根大学人力资源与组织发展理学硕士学位证书（可获教育部留学服务中心认证） |
| 授课语言 | 英文（配中文助教） |
| 培养模式 | 2+0（全程国内），周末授课 |
| 官方入口 | 访问院校官方网站 ↗ |
分年招生计划
录取要求
国民教育序列本科毕业并取得学士学位；少量名额接受优秀大专学历（同等学力，附加审核要求）；英语基础：大学英语四级及以上水平，无需强制提供雅思/托福，通过项目校内英语考核即可；应届生、企业在职 HR、职能管理者均可申报；有人力资源相关从业经验优先录取。
报名条件
材料资质审核+院校自主笔试（英语、管理学基础）+综合面试；学籍直接注册于美国东密西根大学。
招生简章
暂无招生简章
课程设置
组织行为与沟通、人才发展规划、组织变革管理、人力资源法规、薪酬与绩效管理、战略人力资源管理、跨文化人力资源、员工关系管理、组织咨询、企业领导力、人力资源数据分析
证书与认证
美国东密西根大学人力资源与组织发展理学硕士学位证书（可获教育部留学服务中心认证）
美国东密西根大学人力资源与组织发展理学硕士（MSc in Human Resource Management/Organization Development）层次 · 由 美国东密西根大学（Eastern Michigan University） 授予，具体以项目官方为准
备案与审批
| 批准书编号 | MOE12US1A20030198O |
| 审批机关 | 教育部 |
| 批准书有效期至 | 2025年12月31日 |
| 法定代表人 | 葛宝臻 |
| 机构类型 | 中外合作办学项目 |
| 项目类型 | 合作办学项目 |
联系方式
变更记录
| 变更事项 | 变更时间 | 内容 | 批准机关 |
|---|---|---|---|
| 批准书有效期 | 2016年2月 | 由2017年12月31日变更为2020年12月31日 | 教育部 |
| 招生起止年份 | 2016年2月 | 由2012年—2015年（每年1期）变更为2012年—2018年（每年1期） | 教育部 |
| 招生起止年份 | 2019年1月 | 由2012年—2018年（每年1期）变更为2012年—2020年（每年1期） | 教育部 |
| 批准书有效期 | 2019年1月 | 由2014年12月31日变更为2022年12月31日 | 教育部 |
| 招生起止年份 | 2021年2月 | 由2012年—2020年（每年1期）变更为2012年—2023年（每年1期） | 教育部 |
| 批准书有效期 | 2021年2月 | 由2022年12月31日变更为2025年12月31日 | 教育部 |
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